10月24日，杭州安永优邦商业管理有限公司“用工风控公益行”系列活动走进义乌市制造业企业，为其管理层及HR团队开展用工合规专题培训与现场诊断。作为安永优邦面向企业推出的公益行动，该活动旨在帮助企业识别用工管理风险、提升合规意识，以专业服务助力企业稳健发展。

　　本次“用工风控公益行”以“入企诊断+专题培训”的形式展开。安永优邦专业顾问团队深入企业一线，围绕劳动合同管理、薪酬绩效合规、工时与休假制度、员工关系处理等模块对企业现有用工管理体系进行梳理与风险排查，并针对发现的问题给出切实可行的优化建议。

　　培训现场，企业管理层与HR团队围绕日常管理中的痛点难点展开深入交流。“很多问题我们平时习以为常，经专家一点拨才意识到背后的法律风险。这样的公益诊断相当于给企业做了一次‘用工管理体检’。”参会的企业负责人表示。

　　

　　安永优邦发起此次公益行动，源于对市场需求的观察。据服务数据显示，2026年以来，咨询用工合规问题的企业数量同比增长超过60%，其中中小企业占比超过七成。与大型企业相比，中小企业普遍缺乏专业的人力资源管理团队，用工管理更多依赖经验和惯例，存在法律风险。从劳动争议案件的情况来看，劳动合同签订不规范、加班工资计算不合规、社保缴纳不到位、离职程序不严谨等，是引发企业用工风险的常见问题。一旦发生劳动纠纷，企业不仅面临经济赔偿，还可能影响正常经营秩序与团队士气。正是看到了中小企业在这一领域的普遍痛点，安永优邦决定以公益行动的形式，将专业能力转化为社会价值。

　　作为专注人事用工管理领域的服务机构，安永优邦拥有一支由人力资源专家、劳动法律师、企业管理顾问组成的团队，服务能力覆盖企业用工管理的多个环节：用工风控体系建设，为企业提供从合规诊断、制度设计到流程落地的服务，搭建覆盖入职、在职、离职全周期的风控体系；人事合规专项诊断，针对劳动合同、薪酬社保、工时考勤、员工关系等重点模块开展审查，识别风险点并出具整改方案；人力资源管理优化，围绕组织架构设计、岗位体系搭建、绩效薪酬改革、人才发展体系建设等方向，为企业提供管理咨询服务；企业内训与顾问服务，为企业管理层及HR团队提供劳动法规、用工技巧、管理能力等专题培训，并可担任常年人力资源顾问。凭借系统化的服务方法论与丰富的行业实践经验，安永优邦已为制造、零售、互联网、医疗、教育等多个行业的数百家企业提供过专业服务，赢得了客户的广泛认可。

　　

　　安永优邦相关负责人表示，用工管理是企业经营的基础工程。开展“用工风控公益行”，既是安永优邦发挥专业优势、回馈社会的行动，也是希望借此唤起更多企业对用工合规的重视。据了解，安永优邦“用工风控公益行”活动将持续推进，计划年内走进更多企业，为有需要的企业提供用工合规诊断与培训服务。